Μικρότεροι μισθοί και μειωμένα ωράρια
Με μικρότερα ωράρια (4ωρα), για λιγότερες ημέρες την εβδομάδα ή και για λιγότερες εβδομάδες το μήνα και, με αντίστοιχα, μειωμένους (τουλάχιστον κατά 50%) μισθούς προσλαμβάνονται οι 4 στους 10 εργαζόμενοι. Αυτό προκύπτει από τα (αδημοσίευτα) στοιχεία του Σώματος Επιθεωρήσεων Εργασίας για τις νέες συμβάσεις εργασίας που υπογράφηκαν, εν μέσω της ύφεσης, στο εξάμηνο του 2011. Με βάση τα συγκριτικά στοιχεία του ΣΕΠΕ (πρώτο εξάμηνο του 2011 -πρώτο εξάμηνο του 2010) λιγότερες επιχειρήσεις (99.221 έναντι 101.456) έκαναν προσλήψεις. Και από αυτές, οι περισσότερες αύξησαν, λόγω της μειωμένης ζήτησης, τις προσλήψεις εργαζομένων με «ευέλικτες» συμβάσεις σε αντίθεση με τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης (με πλήρες ωράριο και πλήρη μισθό) που μειώθηκαν κατά 14,03%.Τα στοιχεία
Στο εξάμηνο του 2011, έγιναν συνολικά 224.502 προσλήψεις (έναντι 243.467 που είχαν γίνει στο αντίστοιχο εξάμηνο του 2010), δηλαδή 7,79% λιγότερες.
Οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ήταν συνολικά 139.969 (-14,03% σε σχέση με τις 162.808 στο αντίστοιχο περσινό εξάμηνο), ενώ οι «ευέλικτες» συμβάσεις, μερικής και εκ περιτροπής εργασίας, αυξήθηκαν κατά 4,8% (υπογράφηκαν 84.533 έναντι 80.659 πέρυσι) και έφτασαν να αποτελούν το 37,65% (από 33%) του συνολικού αριθμού των νέων συμβάσεων. Σε ορισμένες περιοχές της χώρας, μάλιστα, οι «ευέλικτες» συμβάσεις ήταν περισσότερες από τις συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, ενώ στην Κεφαλονιά όλες οι συμβάσεις ήταν με μειωμένο ωράριο και αντίστοιχα μειωμένο μισθό (δεν υπεγράφη καμία σύμβαση εργασίας με πλήρη απασχόληση, όπως φαίνεται στον πίνακα που δημοσιεύει η «Η»).
Μετατροπές
Οι επιχειρήσεις επιδιώκοντας να μειώσουν το κόστος εργασίας, αύξησαν στο ίδιο διάστημα κατά 128,80%, τις μετατροπές συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε μερικής και εκ περιτροπής εργασίας. Συνολικά έγιναν 13.943 μετατροπές συμβάσεων, από 6.094 που ήταν στο πρώτο εξάμηνο του 2010, και οι περισσότερες (το 56% έως 73% των μετατροπών συμβάσεων εργασίας) έγιναν στην Αττική και στη Θεσσαλονίκη.
Επιπτώσεις
Η αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων με «ευέλικτες» συμβάσεις σε συνδυασμό με την επέκταση της υπογραφής ειδικών επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων εργασίας υπολογίζεται ότι έχουν μειώσει, κατά μέσο όρο, πάνω από 10% - 15% το μισθολογικό κόστος εργασίας στις επιχειρήσεις. Μειώνουν, όμως, ταυτόχρονα το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων, τις αποδιδόμενες στα Ταμεία ασφαλιστικές εισφορές καθώς και τα έσοδα από το φόρο μισθωτών υπηρεσιών.
Αττική και Θεσσαλονίκη οι «πρωταθλητές» στις μετατροπές συμβάσεων εργασίας
Σε αυτές τις δύο περιοχές έγιναν:
- Το 56% των μετατροπών συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε μερικής (4.759 στο σύνολο των 8.424)
- Το 71% των αλλαγών συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής με συμφωνία εργοδότη - εργαζόμενου (2.711 σε σύνολο 3.792)
- Το 73% των αλλαγών συμβάσεων σε εκ περιτροπής εργασία με μονομερή απόφαση του εργοδότη (1.258 σε σύνολο 1.727).
ΠΗΓΗ: Ημερησία
